當下（Now）（0243）：企業說法之34：
傳遞感覺，拉近人際距離
仁 厚
人與人的互動，不僅是透過言語傳遞而已，
還有肢體行為、情緒語言、以及身心靈整體傳遞的整合訊息。
在訓練課程中，讓學員四目相望，在陌生的人群中，找尋在心理上感覺與自己最接近的人。在信賴自己的直覺感受之後，找到與自己最接近的人，兩兩而坐，開始聊天認識彼此。結果大多數人，發現沒有透過言語的交談，卻找到在觀念上、或成長背景上，有深度認同的朋友。
人與人的互動，不僅是透過言語傳遞而已，還有肢體行為、情緒語言、以及身心靈整體傳遞的整合訊息。這些互動的信息，都是透過我們的感覺來傳遞與互動。所以，當你對一個人抱持好感的時候，對方也常回應給你好感，而不一定要透過言語來傳遞這樣的感覺。
但是，人與人之間，只以物質或工作事務為主體，忘記了內心感覺的傳遞的時候，人際間的問題就會出現了。
比如，常有人說，婚姻是戀愛的墳墓。在談戀愛之中的，如膠似漆、甜甜蜜蜜，卻在結婚之後，被柴米油鹽醬醋茶所佔滿，失落了人與人之間內心感覺的傳遞，產生了夫妻之間扞格不斷，而使得婚姻生活變成戀愛的墳墓。
工作關係上，也是如是。如果面對自己的工作夥伴，保持自己內心中溫暖的感覺，傳遞出內心愉快與和諧的感受，自然可以享受與夥伴工作的樂趣。相反的，如果以外在的工作事務為主體，只求工作的完成，忽略了人際間感覺的傳遞，則工作夥伴間會呈現的是疏離的關係。
假如，現在是星期天晚上，你坐在家中客廳的沙發上，想著明天早上的工作事務，腦海中閃過主管、工作夥伴的臉孔，你的感覺如何？
你是迫不及待的想見到他們？還是想盡快的拔腿就跑？
你是由工作中得到樂趣嗎？還是陷入困境，苦無出路？
這些心念的累積，會呈現在你與工作夥伴相處之間的感覺傳遞。人在不自覺的狀態下，就會把自己的壓力、困苦、或愉悅、興奮，傳遞給你的工作夥伴，這些也都成為你面對工作關係的源頭。所以，保持溫暖愉悅的心境，傳遞出和諧合作的氣氛，才是享受工作好關係的基礎。
反思自己的工作關係，第一個要問的問題是：你在工作中，傳遞出甚麼樣的感覺？關鍵是，你自覺了嗎？